淮安新闻网讯：春节期间，有多少企业有用工需求？哪些行业需求量较大？工资水平如何？昨日，记者从市人社部门了解到，岁末年初，市人社部门对全市410家企业开展了春节期间用工需求调查，从调查情况看，企业用工形势保持稳定。同时，多数企业表示有用工需求。

1、用工需求2万人

工作人员告诉记者，在调查的410家企业中，春节期间有用工需求的企业为248家，占调查企业的60.5%。其中，机械制造业49家，电子电器业32家，纺织业32家，制衣制鞋业26家。以上也成为用工需求旺盛的四大行业。

据介绍，目前410家企业用工总量近16万人，其中，电子电器业约6万人，机械制造业约2万人，制衣制鞋业约2万人，纺织业逾1万人，4个行业合计占用工总量的七成有余。248家企业春节期间的用工需求约2万人，其中，电子电器业5000多人，机械制造业近3600人，制衣制鞋业超3000人，纺织业近3000人，4个行业缺工合计占用工需求总量的七成。

2、求职者未增多

与用工需求旺盛局面不同的是，近期求职者群体却没有明显增多。从人力资源市场定期招聘会现场情况来看，求职者群体未出现火爆现象，也未出现外出务工人员集中返乡现象。

据工作人员初步分析，一是尚未到春节返乡高峰；二是淮安及其他地区未见大面积裁员。“目前还没有到春节，返乡的市民比较少，节前是一个传统淡季，所以近期的求职的人数相对较少。同时，淮安以及其他地区没有出现大面积裁员的现象，所以就业形势相对稳定。”工作人员说。

目前的求职者中，应届的高校毕业生明显增多。“从求职人员的构成来看，本市农村人员和城镇失业人员是主体，分别占45%、40%；新成长失业青年占10%，其中近半是应届高校毕业生。”工作人员介绍称。

值得注意的是，大企业用工紧张形势有所缓解。部分企业没有新员工的需求。个别企业的用工需求还有所下降。这使得用工紧张形势有所缓解，也说明部分电子企业用工有趋缓趋势。

3、工资水平相对较高

一方面是用工需求增多，一方面是求职者减少，这在无形中抬高了部分行业的薪资水平。据工作人员介绍，用工需求相对旺盛的四大行业，其职工的平均工资水平大约为2000元左右。随后，记者还了解到，截至目前，今年1月份共举行了6场招聘会，比较看来需求旺盛的行业，其工资水平从1500元至4000元不等。

“现在招聘会上，像一些机械行业的操作工，试用期的工资基本维持在1800元左右，试用期满之后，工资在2500到4000元不等。纺织业的操作工，他们的工资水平也能维持在2200元左右。这些需求较为旺盛的行业，工人工资远远高于保洁这样的工作。”工作人员说。

4、备工应战“用工荒”

工作人员告诉记者，目前的用工需求更多的是企业担心招工难而实行的储备性招工。“经济发展带来用工需求的不断增长。随着经济的增长，大部分企业仍有较大的用工需求。另外，部分新竣工企业成为用工新的增长点。总的来说，目前的用工需求更主要是企业担心春节后招工难而实行的储备性招工。”工作人员介绍。

同时，一方面，求职人员的技能水平整体偏低，达不到企业招工条件，导致找不到工作。另一方面，企业对求职人员的技能水平要求不断提高，而求职者技能掌握不足，无法满足岗位需求，导致企业有岗位却招不到合适的人选。

此外，企业工资待遇与求职者期望有差距。部分企业工资待遇偏低，对求职者吸引力不大。另一方面，求职者过高的工资期望值也造成他们高不成、低不就的尴尬境地。

“也有部分企业不注重人员储备，这些企业缺工属于生产季节性较强或受订单制约较强的企业，生产淡季或订单减少时进行裁员，生产旺季或订单增加时又突击招工，造成企业青黄不接的局面。”工作人员说。